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            云南云煤礦業開發有限公司向面社會公開招聘人員公告

            2020-12-23 10:01
            閱讀次數:4691次


             

            云南云煤礦業開發有限公司向面社會

            公開招聘人員公告

             

            一、公司簡介

            云南云煤礦業開發有限公司(以下簡稱“公司”)是經云南省煤炭產業集團有限公司批準成立的全資二級子公司,公司目前主要承擔集團新的煤炭資源整合并購、股權及投資運營管理等工作。公司目前已整合煤礦近20個,主要分布在昆明、曲靖、大理、麗江、普洱、文山等地。

            公司經營范圍:煤礦和煤礦相關附加產品的開發、生產、銷售;煤礦技術服務、煤炭信息咨詢服務;計算機系統及軟件開發應用;煤炭運輸、配送、倉儲、搬運、裝配(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)。

            公司辦公地點:昆明市五華區小康大道580號云南省煤炭產業集團有限公司(附樓)

            為進一步激活人才機制,實行市場化選人用人,建立市場化的薪酬激勵和約束機制,打造符合新時期企業發展的人才隊伍,不斷完善現代企業公司治理體制,提高企業核心競爭力,推動云南云煤礦業開發有限公司高質量發展,現面向社會公開招聘部分員工。具體事宜公告如下:

            二、招聘崗位信息

            次招聘總人數9人。其中:綜合管理部3人(行政綜合專員2人、人力資源專員1人);資產財務管理部3人(副部長1人、出納及籌融資管理1人、預決算及資產管理1人);戰略投資運營部1人(副部長1人);審計法務風控部2人(副部長1名、法務專員1人)。

            三、招聘原則

            招聘工作遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優”原則,公開報名,統一筆試、面試,綜合評定,擇優錄用。

            四、招聘對象

            此次招聘面向社會公開,符合應聘條件人員自愿報名。

            五、招聘條件

            (一)基本條件

            1.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,立場堅定,愛黨愛國,忠誠干凈擔當,能夠認真貫徹執行上級和公司各項決策部署。

            2.政治面貌、年齡、學歷、專業、技能和工作經驗等須符合具體崗位要求。

            3.身體健康,能夠勝任應聘崗位工作。

            4. 組織紀律觀念強,遵紀守法,公道正派,品行端正,熱愛煤炭事業,有強烈的事業心和責任感,廉潔自律。

            5.專業知識扎實,能勝任應聘崗位職責范圍內的各項工作,服從公司的安排和調配,具備良好的職業操守和團隊合作精神,具有良好的組織能力和溝通協調能力。

            6.具有下列情況之一的,不得報名:

            (1)因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的。

            (2)被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

            (3)在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為等情形的。

            (4)存在其他不良記錄的。

            (二)崗位條件

             1.綜合管理部(3人)

            (1)行政綜合專員2人

            崗位描述:負責董事會、行政有關文件的草擬、審核、流轉、印制、收發、督辦等工作;做好董事會及行政安排部署的各項工作;負責公文的批轉、傳遞工作,落實領導批示,并及時反饋落實情況;負責集團公司和有關單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理;負責公司保密及各類印章、各類權證管理工作;負責公司網站的建設、維護和管理,保證網絡正常運行,負責公司計算機的維護和維修;做好公司印刷品、辦公設備耗材和辦公用品的采購管理。負責后勤接待、資產、文教衛生、外聯、安保、社會治安綜合治理等工作。

            崗位要求:

            ①行政管理、公共關系、漢語言文學、經濟管理、軟件工程等相關專業,年齡30周歲以內,工作經驗特別豐富者可適當放寬至35歲;

            ②具有全日制(含應屆畢業生)大學本科及以上學歷,碩士及以上學歷優先;

            ③具備策劃組織能力、溝通能力、統籌協調能力,語言表達能力、起草公文、編制文件的能力,0ffice軟件系統操作熟練。

            (2)人力資源專員1人

            崗位描述:負責公司人力資源管理、薪酬管理、績效管理;做好公司人才選拔培養、員工教育培訓、員工日常履職管理、勞動爭議處置;建立完善的薪資、福利制度、獎懲制度;建立績效考核制度并實施,做好人事檔案的建立、管理、保密工作。

            崗位要求:

            ①經濟管理、人力資源管理等相關專業,年齡30周歲以內,工作經驗特別豐富者可適當放寬至35歲;

            ②具有全日制大學本科及以上學歷,碩士及以上學歷優先;

            具備3年以上人力資源管理相關工作經驗;

            ④熟悉相關的勞動法律法規、熟練使用計算機辦公軟件及相關人事管理軟件,能熟練操作word、excel等日常辦公軟件;

            ⑤組織紀律性強,具有較強的業務素養、組織協調能力和溝通交流能力。

            2.資產財務管理部(3人)

            (1)副部長1名

            崗位描述

            負責公司財務管理部工作,執行公司的全面預算管理、資金管理及財務管控,按照相應流程和制度,落實部門管理職能;負責督導、管控公司及子公司融資、稅務、資產等財務管理業務;審核、監督公司日常賬務處理及財務活動;組織公司月度、季度報表的編制與財務分析工作;組織年度財務預算、決算工作;定期檢查,分析公司財務、成本和利潤的執行情況,考核資金使用效果,提供所需要的財務分析數據;協助開展財務分析和經營分析。

            崗位要求:

            ①會計、財務管理等相關專業,中級及以上會計師職稱,年齡40周歲以內,工作經驗特別豐富者可適當放寬至45歲;

            ②具有全日制大學本科及以上學歷,碩士及以上學歷優先、具有跨學科知識背景者優先;

                ③具備5年以上財務會計工作經驗、2年以上財務主管或者財務經理崗位經歷;
                ④熟悉財經法律法規及財務管理相關制度;熟練操作word、excel等辦公軟件及財務管理軟件;具備良好的團隊合作意識,有較強的組織協調能力和溝通交流能力;

            ⑤具有注冊會計師或注冊資產評估師、事務所項目經理及以上工作經驗者優先。

            (2)出納及籌融資管理1人

            崗位描述:

            負責貨幣資金、票據日常收支結算業務,掌握存款余額并編制“銀行存款余額調節表”;保管現金、有價證券和重要空白憑證,負責辦理銀行開、銷戶、貸款等工作;負責編制資金報表及資金管理相關工作;與金融機構對接融資業務、落實融資工作,確保公司投資經營活動正常開展;維護與各金融機構的合作關系,負責各融資項目的貸后管理工作;做好公司及所屬企業借(貸)款日常管理工作、擔保管理工作。
             崗位要求:

            ①會計、財務管理等相關專業,年齡30周歲以內,特別優秀者可放寬至35歲;

            ②具有全日制(含應屆畢業生)大學本科及以上學歷,碩士及以上學歷優先;

            ③熟悉財務法律法規及財務管理相關制度,熟悉金融、籌融資相關業務;

            ④熟練操作word、excel等辦公軟件及財務管理軟件;具備良好的團隊合作意識、溝通交流能力;

            ⑤具有中級會計師、高級會計師或注冊稅務師、注冊資產評估師、注冊會計師資格者優先。

            (3)預決算及資產管理1人

            崗位描述:

            負責公司合并報表體系的搭建、優化工作,確保對外公告財務報表的真實性、準確性和完整性;核對公司內部往來及交易,編制公司合并報表,并對相關的報表項目進行分析;按照最新會計準則的要求,管理和設置各類會計科目,從公司層面規范各類會計科目的使用范圍;配合外部審計或內審的要求,提供相關資料;督導公司所屬企業的會計核算及財務管理;負責公司及所屬企業資產盤活、處置、優化管理,資產評估備案工作。

            崗位要求:

            ①會計、財務管理等相關專業,中級會計師職稱,年齡35周歲以內,特別優秀者可放寬至40歲;

            ②具有全日制大學本科及以上學歷,碩士及以上學歷優先;

            ③5年以上財務會計工作經驗,2年以上預決算管理崗位經驗;精通合并財務報表編制、分析,熟悉財務法律法規及財務管理相關制度;

            ④熟練操作word、excel等辦公軟件及財務管理軟件;具備良好的團隊合作意識、溝通交流、分析能力;

            ⑤具有高級會計師或注冊稅務師、注冊資產評估師、注冊會計師資格者優先。

            3.戰略投資運營部

            副部長1人

            崗位描述:

            負責對煤炭行業進行前瞻性研究,跟蹤煤炭行業發展,開拓項目投資機會;根據公司發展目標及投資方向,研究擬訂公司發展戰略規劃;負責投資項目策劃、投資標的篩選、投資方案設計;建立、管理和更新儲備項目庫;統籌項目投資業務開展,確保投資項目按公司的規章制度實施;負責盡職調查,組織撰寫盡職調查報告、投資項目建議書;協助投資談判和項目交割;參與研究制定年度經營指標,負責運營管理、績效考核;負責公司產品銷售、客戶關系維護、市場開拓。

            崗位要求:

            ①投資類、市場營銷類、采礦類、股權運營類相關專業,年齡35周歲以內,工作經驗特別豐富者可放寬至40歲;

            ②具有全日制大學本科及以上學歷,碩士及以上學歷優先、具有跨學科知識背景者優先;

            ③掌握國家法律法規及產業政策,對行業的現狀及發展趨勢有深入了解;熟悉投資業務流程,具有豐富的煤礦投資、運營、銷售、股權運營管理方面的工作經驗和能力;

            ④從事礦業投資、運營管理5年以上工作經驗和2年以上部門主管級管理經歷;

            ⑤具有良好的宏觀分析能力、政策把握能力、風險識別及控制能力,具備較強的開拓精神、組織協調能力;合規意識及責任心強;

            ⑥身體健康、思維敏捷、表達能力強,能經常出差。

            4.審計法務風控部(2人)

            (1)副部長1人

             崗位描述

            負責內部審計、內部控制、合規管理、管理創新研究等工作,組織做好內控計劃編制、執行及年度內控評價及缺陷整改、內控流程優化和信息系統流程固化管理等工作。負責公司項目審計、投資審計、財務審計具體業務,組織做好審計計劃編制、執行及審計發現問題整改等相關工作;負責監事會日常業務管理及外派監事履職與考核管理等工作;牽頭做好公司投資項目的全面風險評估,協助做好公司投資項目的經濟性論證、投資績效評價等工作。

            崗位要求:

            ①財務、審計、稅務、法務等相關專業,年齡35歲以下,同時具備財務、法務兩項專業學位或職業資格人員可以放寬至40歲以下;

            ②學歷全日制大學本科及以上學歷,碩士研究生及以上學歷優先;

            ③同專業背景下有高級會計師、注冊會計師、稅務師、律師等從業資格證書者優先;

            ④具有5年以上項目審計、風險管理主管及以上崗位工作經驗,具備良好的團隊合作意識,具有較強的業務素養,有較強的組織協調能力和溝通交流能力、學習能力,具有良好的政治素質和道德品行;

            ⑤能熟練使用現代辦公工具,能熟練使用office、wps等辦公軟件以及網絡處理業務,有較強的的文字綜合能力。

            (2)法務專員1人

            崗位描述:

            負責公司法律事務,做好普法教育、法律訴訟爭議管理、合同管理等相關工作;做好業務合規審查及合規缺陷整改、相關風控指標編制、跟蹤、分析、報告撰寫等;協助做好公司投資項目的法律盡職調查、風險評估論證、經濟性評價、投資績效評價等工作。

            崗位要求:

            ①法務相關專業,年齡30歲以下,同時具備財務、法務兩項專業學位或職業資格人員可以放寬至35歲以下;

            ②學歷全日制大學本科及以上學歷,研究生及以上學歷優先;

            ③同專業背景下獲得注冊會計師、注冊稅務師、高級會計師、律師等從業資格證書者優先;

            ④具備3年及以上法務工作經驗,具備良好的團隊合作意識,具有較強的業務素養,有較強的組織協調能力和溝通交流能力、學習能力;

            ⑤能熟練使用現代辦公工具,能熟練使用office、wps等辦公軟件以及網絡處理業務,有較強的的文字綜合能力。

            六、招聘程序

            (一)發布招聘公告

            在集團網站、OA辦公系統、微信公眾號、云南人才招聘網公開發布招聘公告。

            (二)報名

            次招聘采用網絡報名方式,應聘人員登錄云南煤化工集團有限公司官網(網址:http://www.57lunwen.com/)—集團文化—人才招聘,云南人才招聘網(網址:https://www.ynzp.com/km/)--招考公告。并認真閱讀各崗位的招聘要求,如實填寫《云南云煤礦業開發有限公司員工招聘報名表》(見附件),將招聘報名表和相關證明材料(掃描件)打包發送到指定郵箱(3065906458@qq.com)進行報名,文件包統一命名為(應聘崗位+姓名),報名時須準確、真實填寫個人信息,凡因個人原因導致報名無效的,其責任由個人自行承擔。

            報名時間:2020年12月23日至31日18:00截止,逾期無效。

            (三)資格初審

            報名截至后由招聘領導小組組織材料初審,材料初審確定符合報名資格人員名單,由招聘工作人員電話通知本人參加筆試。報名截止后5個工作日內,未接到招聘工作人員電話通知的,視為未通過資格審查,不再另行通知。

            (四)考試形式

            1.筆試

            據招聘公告要求,符合應聘條件的人員,應參加筆試,筆試時間和地點由云煤礦業進行統一組織安排,相關要求將以短信、郵件或電話形式另行通知。

            2.面試

            同一工作崗位按筆試成績前5名進行面試, 若該崗位筆試人數不足5人,云煤公司可根據實際情況,作相應調整。現場面試時須進行資格復審。主要查驗應聘人員的身份證、學歷證、資格證等證件原件。如遇放棄面試資格或證件資料與報名時不相符合的,將根據報名情況調劑參加面試人選。面試時間、地點屆時另行通知。招聘通知指定電話為:0871-63331204,其余通知一律無效。

            (四)擬錄用方式

            根據筆試和面試綜合成績由高到低依次按1:1確定擬錄用人員,若擬錄用人員放棄,可依次遞補。

            (五)體檢

            據公開招聘領導小組考核結果,經云煤礦業公司黨委會審議后,確定為體檢對象,并通知到縣級及以上公立醫院進行身體健康狀況檢查,其中:從事過井下工作等特殊工種人員,按要求須進行職業病健康體檢;體檢合格人員確定為擬錄用人員。若擬錄用人選放棄的,或體檢結果不符合入職條件的,可按面試成績依次遞補體檢人選。

            (六)公示

            對體檢合格的擬錄用人員在煤化工集團公司官網公示7天(公示網址:http://www.57lunwen.com/);公示期內無不良舉報的擬錄用人員,發放入職通知

            (七)入職

            經確定為錄用人員的,在錄用通知規定時間內,到公司辦理入職手續。

            (八)薪酬待遇

            應聘人員一經錄用,將正式簽訂勞動合同,其薪酬待遇按照《云南云煤礦業開發有限公司員工薪酬管理辦法》的相關規定執行:

            薪資:基本薪酬+績效薪酬+嘉獎,一般員工,年收入不低于8萬人民幣,中層管理人員年收入不低于15萬人民幣。

            保險:簽訂勞動合同后按照國家政策規定依法繳納各項社會保險(五險一金)。

            福利待遇:依照公司相關制度享受福利,享受國家法定節假日和帶薪年休假。

            其它福利:達到工作年限可按制度享受企業年金,補充醫療保險,參與公司工會醫療互助。

            (九)其他事項

            1.一人應僅投一個崗位,本次招聘不接受一人投多個崗位。

            2.在應聘過程中如因個人信息不正確或通訊工具不暢通成無法聯系上應聘人員的,視為應聘人員放棄本次應聘。

            3.應聘者應如實提交報名信息和報名材料,如與事實不符,公司有權取消應聘者的應聘資格或終止聘用。

            4.公司有權根據崗位需要及應聘情況等,調整部分崗位的招聘工作。

            七、聯系方式

            1.未盡事宜由云南云煤礦業開發有限公司招聘領導小組負責解釋。

            2.招聘工作全程接受監督,并按照管理權限進行處理。

            監督舉報電話:0871-63327073。

             

             

            附件:云南云煤礦業開發有限公司招聘員工報名表.doc



             

            云南云煤礦業開發有限公司

            2020年12月23日


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